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东莞市伤残十级的停工留薪期究竟是怎么算的？

劳动纠纷

2015-03-31 13:14:27

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。
按照工伤前12个月的平均工资计算。
按照原来的工资待遇继续发放
停工留薪期间工资按照原来实际工资发放，工伤赔偿总共12个月工资。
按照受伤前平均工资计算
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