我在一家民营企业打工6年半了，从开始一直没有签订劳动合同，到2013年8月前，然后2013年8月签订了一份协议，协议规定了2013年8月到2014年8月的工作关系，但是协议只有公司1份，我本人是没有的，2014年8月协议到期以后在没签订过任何东西，直到前天，公司经理找我谈话以年龄偏大，不适合再继续从事这份工作为理由辞退我，事发很突然，之前也没有任何提前的通知，请问各位律师，我可以要求单位赔偿吗？如果可以那么能要求什么赔偿？以什么法律条文？
劳动纠纷
2015-03-29 07:24:44
共有3位律师解答
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你可以主张多项赔偿，建议委托律师代理维权。
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可以要求单位补偿。
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
