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原单位工资，一直不给，打电话不是不接，要不就是说没钱。离职超过一年了还可以申请仲裁吗？

劳动纠纷

2015-03-24 01:07:16

你好！情况需要详细了解，如需帮助请拨打我的电话。
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你好，超过时效
超过时效
可以申请仲裁。
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用人单位拖欠工资多久算违法

老板久了两万多元的工资一直不给，要了老说没钱，也没合同，只有

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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上班三个月了没有签订劳务合同，就辞职不干了，但是我的工资一直

你好，建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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拖欠工资解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 12565

你好我问下，老板拖欠工资一直不发，总是说没时间忙，已经三四个

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

15年11月份上班到现在，也没有上保险，现在这个钱不给，辞职

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，

拖欠工资近一年

劳动争议案件自劳动争议事项发生后申请仲裁的时效时间是一年，建议你及早委托律师为你申请劳动争议仲裁

拖欠工资一年了

申请劳动仲裁

拖欠工资两年

如果有证据证明拖欠你工资的事实，你可以向广电公司主张，也可以向承包工的继承人主张。就要看是否还在诉讼

拖欠工资一年多

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大众点评收到差评后被辞退扣500合法吗？

你好，建议协商处理，存在争议建议诉讼处理

与企业签订合同，15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

法定退休年龄未满15年的单位终止劳动合同是否违法？

看单位终止劳动合同的理由

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针对对方欠款问题，常见的处理方式包括友好协商、发送律师函和提起诉讼。您可以先尝试与对方沟通解决；若无

病假期间，是否全部由个人承担？

一、病假期间社保由谁承担1、员工病假期间的社保费，由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间，双方的

签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了

除了申请劳动仲裁，你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，可以收集证据，如合同、通讯记录等，

东莞的病假月最低标准是多少？

病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时

我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题

为确保在协商离职过程中权益不受损害，建议您采取以下措施：1.了解自身权益和合同条款，明确公司的离职提

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