我是2013.8月份左右到个体商店上班，没有签劳动合同。每月工资底薪 提成。工作期间我也没有过错。但是2014.8月到发工资第二天，老板说生意不好，不需要请人了。就把我辞退了。没有提前告知，我也无过错。一个月后给我补了一个月的底薪。后来了解到说这种没有签定合同又无故单方面解雇员工的，是需要支付更多补偿金的？我要怎样办？
合同纠纷
2015-02-25 21:09:11
共有6位律师解答
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经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 详细>>
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可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资及违法解除劳动关系的赔偿金和未办理社保给你造成的损失。追问：劳动仲裁应该找哪个部门？解答：单位注册地劳动仲裁委.
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你好！未签订合同可以要求双倍工资。另外，可以要求支付年休假工资和失业赔偿金！建议和老板协商解决！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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