因为没有新合同，从8月份起单位将我调到另一个部门，说社会主义国家，按劳取筹，以没干活为由，开始扣绩效工资，11月份达到工资额的30%。因为我在本单位工龄长，还不想给我补偿，就是想变相辞退我。12月份我去劳动仲裁咨询申诉，单位以没有事先请假，召开部门会议，让我写检查深刻的检查，并按旷工处理扣工资。我没有提供劳动，是单位起就没安排我工作，我不同意扣绩效，单位说我是不劳而获。我恳请法律援助！谢谢！
其它综合
2015-01-28 16:50:23
共有2位律师解答
-
起诉处理
-
如果是单位没有给你提供岗位，那么是单位的过错，如果是你自己的问题不去工作，涉嫌违约的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
