法律咨询

用人单位未跟劳动者签订劳动合同辞退劳动者该怎样赔偿

劳动纠纷

2015-01-12 16:05:50

支付赔偿金，如有需要，可以随时电话咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20346

用人单位三个多月都没与劳动者签订劳动合同，又辞退劳动者，用人

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

用人单位未与我签订劳动合同，如何赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

在劳动争中企业不签订劳动合同违约辞退工人，应如何赔偿。

用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以

用人单位一年以上未与劳动者签订劳动合同的，如何赔偿劳动者？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

用人单位未与劳动者签定劳动合同

可以要求双倍工资，补缴社会保险。

用人单位与劳动者未签订劳务合同，用人单位单方面解雇劳动者，劳

劳动合同法自2008年1月1日正式实施，该法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

用人单位未与劳动者签定劳动合同

可拿双倍工资。立即申请仲裁

用人单位解雇劳动者,但没订立劳动合同

违法解除可要求赔偿金，同时可要求未签订劳动合同的双倍工资。

应该怎么样审查一份劳动合同

劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询，如果劳动合同到用人单位所在地的人力资

企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？

可以协商补偿协商补偿

如何处理员工旷工三天劳动法规定

可按单位相应规章制度予以辞退

工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问21年12月1日进入我们公司，有没有年假？

法律分析：年假一般不跨年度安排，必要时可安排在一年内。目前，多数单位坚持“一般不”的要求执行，严格规

我是一名超市员工，供货商给了我一些赠品，被发现后，现在解除劳

建议申请劳动仲裁

签了空白的劳动合同

空白劳动合同。劳动合同应当写明主要条款，空白劳动合同违反《不具有法律效力。劳动合同应当写明主要条款，

关于长期休病假的法条

经医疗机构证明，确需长期休假的，经主管领导机关和人社部门批准，可以病休。超过2个月的病假，还应

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

铜仁律师德江县律师江口县律师石阡县律师思南县律师松桃律师万山区律师沿河律师印江律师玉屏律师碧江区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权