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公司劝退员工不给赔偿,

合同纠纷

2014-12-19 06:16:57

您好，公司如果单方动议的，双方协商的，至少要给经济补偿金。按工作年限，每满一年，一个月。如果单方违法解除的，给两倍

追问：那公司要是不给补偿呢，现在是劝退，没有强硬的辞退，就是不给补偿
可以申请劳动仲裁。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
起诉赔偿。。
是员工自己辞职还是公司开除？若员工在公司的劝说下自己写辞职信离职，那么将很难主张赔偿。

追问：现在是劝退，并没有书面的通知，合同签的是3年，已工作5个月，公司是因为资金紧张，大面积裁员，其他员工都没有要赔偿，我觉得公司这样太欺负人了，现在年底找工作也不好找
可以申请劳动仲裁
你好，公司这种做法属于违法解除劳动合同，建议不要轻易提出离职或签署离职协议，否则，届时维权很难。
可以协商处理。
可以申请劳动仲裁
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