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因为公司没有足额支付劳动者工资，员工在离职申请书上写公司没有足额支付工资要离职，公司不批准，然后员工在离职申请书上写员工自己的原因要离职公司就批准了，这样员工还可以要求公司支付解除劳动关系的经济补偿吗？谢谢！

合同纠纷

2014-12-15 09:18:22

个人原因离职认定为自动离职，没有补偿金。其实未足额支付工资而离职，不需要单位批准，直接解除劳动关系
需分析离职申请书的具体内容
可以
可以依法获得。
可以不用支付
个人原因离职认定为自动离职，没有补偿金。
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