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事情是这样的，上个月帮老板干活本来四个人干的后来有个人休息了4天，我表示3个人干活很累老板说这四天时间每天多给50，这个月我要走了他说没帮他做到20号那200块钱不给，我不止一次的和他说过这个月我要走，而且上班从来没休息过，国定假期也没休息，这件事情我应该怎么应对

劳动纠纷

2014-10-17 06:19:12

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
问他要钱就是了。
或者你可以去劳动仲裁。
但我个人认为，你这件事数额不大，直接要钱可能更简单，也更直接一些。
此外，劳动仲裁毕竟伤和气。
你是被雇佣的么？如果是雇佣的话，可以找雇主要的，但是注意提供证据。
根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
或者你可以去劳动仲裁
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