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党政机关事业单位临时工满十五年被辞退有啥待遇和照顾

劳动纠纷

2014-09-03 09:26:36

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机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

在事业单位工作10年被辞退，有什么补偿？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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01:23

聘用合同制有编制吗

民法典 14664

聘用合同制有编制吗

事业单位解除合同有经济补偿金吗

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十三年临时工被单位辞退能得到哪些经济补偿

劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

事业单位怎么解除合同

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在事业单位临时工工作满10年被辞退后有什么补偿？

您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济

事业单位临时工工作16年，如果单位辞退可争取什么待遇

劳动者因不能胜任工作被解雇的，会有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年由单位支付

事业单位临时工

可以向法院起诉解决

事业单位辞退临时工

你和学校之间是否存在劳动关系。

行政事业单位临时工的待遇

享有劳动法规定的待遇！

事业单位临时工

用工单位有义务按医保标准支付医药费。并在你病假期间支付病假工资。同时你与这家单位已经是无固定期限劳动

大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议

您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足

我可以要求赔偿，因为我在请假一天没有请假单

你好，你请假获得批准了没有

离职半年后发现自己得了职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

城管协管员被解雇，能否要求赔偿？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

请问一年内被动转岗两次，转岗没有书面通知，安排的工作不符合岗

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权

试岗期没工资违法吗？

试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议

企业我是63年电厂持殊工种，97年根椐l04（暂行办法和厂2

法律分析：办理病退须符合法定条件，即经过医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力的才可办理

让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议，B公

可以确定非法解除劳动合同吗，有没有收到解除通知，A改制B公司是什么意思，A公司不存在了

事业单位临时工劳动合同

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