今年的二月二十七号进的这家电子厂,进厂以来都没有签劳动合同,只给买了社保,工资是1808的低,平时加班是12,休息时加班13,现在不想干了,可是老板不让辞,填了辞工单,但拉长不签名(厂里的厂规规定辞工有两个主管级以上的人签字批准才行),厂里又不舍得招人也就十几个人,我现在要怎么做才行,很急,能尽快帮我解答吗?
劳动纠纷
2014-09-04 23:26:22
共有8位律师解答
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未签到劳动合同你可以随时离职，并且要求单位支付未签到劳动合同的双倍工资差额，未依法足额支付加班费的也可以同时要求单位支付。建议及时申请劳动仲裁维权。
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没签劳动合同，超过一个月未满一年的，员工可以要求双倍工资。追问：只想安心的走人，不想那些无理讲这些，我可以一单方面的书面形式向用人单位提出辞职吗
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你可考虑依法维权，通过法律途径要求支付工资、加班工资、没有签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金等多项款项。若有后续问题或需法律服务可联系我，可为您具体分析并制定处理方案。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
