我今年二月二十七号进的厂,进厂以后公司一直没让签劳动合同,现在想辞工,老板娘不让,辞工单填了,但拉长不签字,公司有规定,辞工要两个领导级以上批准方可离辞
合同纠纷
2014-09-03 10:32:24
共有5位律师解答
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您好，单位不与您签订劳动合同的行为违法，可以固定用工证据去单位所在地劳动仲裁委主张未签订合同的赔偿金。追问：固定用工证据指得是...解答：固定用工证据是指你在那里上班的证据，比如老板录音、工作证、工作服、工资卡等。
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如果没有签订劳动合同，劳动者可以要求辞工和补偿。
如有需要请来电咨询， -
没签劳动合同，您可以主张没签劳动合同期间的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
