我是深圳市某某学校老师，于2012年8月26日签订合同入职，于2014年7月10日，接到学校通知说解除合同，但仅经济补偿2个月。我认为是违法解除合同，须赔偿4个月工资，另外，没有提前30天告之我，需要补偿一个月工资吗？
合同纠纷
2014-07-25 23:27:14
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用人单位如果没有正当理由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，一年折算两个月工资，没有提前30天通知，还应支付一个月工资。
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可以申请劳动仲裁
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你好，协商解除为N+1，违法解除就是双倍即2N，没有额外的提前通知代通知金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
