1.如果订立了无固定期限的劳动合同,劳者自愿离职,用人单位是否付经济偿金?如果需要赔,是怎么算的? 2.如果订立了无固定期限的劳动合同,用人单位要解除劳动者,需要哪些条件?如何经济赔偿?
劳动纠纷
2014-06-17 07:16:53
共有4位律师解答
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劳动者自己离职，是没有赔偿的，如果是用人单位解除，则按工作年满1年补偿1个月工资，赔偿一个月工资计算；用人单位解除劳动合同必须符合劳动法关于劳动合同解除的规定，
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自愿离职没有经济补偿，辞退有经济补偿。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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你好。自愿离职没有经济补偿，辞退有经济补偿。
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