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辞急工扣多少工资

其它综合

2014-06-10 17:27:30

你好！未造成损失的不得扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
公司同意急辞职的，不能扣工资。。
可协商解决，没有特别约定的不应该扣钱
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5954

离开工厂要扣多少天的工资？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问辞急工扣多少工资

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理

辞急工，工资应扣多少

一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知

辞急工扣多少工资才符合国家规定

不能扣工资。如辞急工给公司造成直接经济损失，应该赔偿。

辞急工扣多少钱

若给用人单位造成了损失，就按照实际损失进行赔偿。

关于辞急工扣工资的问题

申请劳动仲裁要求足额支付工资；支付加班费；工作满一个月后的双倍工资；半个月工资的补偿

关于辞急工扣工资的问题

急辞工如果没有给单位造成损失的，单位无权扣半个月的工资。

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