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我刚刚拿到伤残等级鉴定结果8级伤残,单位代买过工伤保险,除了社保的固定赔偿外我应该向单位索要多少赔偿合适,因为我是刚刚上班还不到一个月就出了事故,工资比较低,只拿2500的底薪,受伤到现在15个月了,医疗期15个月,单位也通知了停发工资的通知,受伤部位,踝关节骨折,腰椎4节骨折,受伤期间,都是我老婆护理我的生活,单位没给生活费和护理费用,期间复查的费用也是自己出的

劳动纠纷

2014-05-26 13:52:54

可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等等诸多项目，各项计算方法不同。八级工伤，一般可赔偿三十个月本人工资。如有其他疑问，可来电咨询！
可以考虑委托律师计算相关赔偿金额。
你好！具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，后三项一次性赔偿共30个月工资。

追问：是不是还有精神损失费，好像是去年刚添加的对吗？8级应该是30000
协商不成，可申请仲裁要求工伤待遇
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准（简称“基数”），自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
你好！具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，后三项一次性赔偿共30个月工资。

追问：是不是还有精神损失费，好像是去年刚添加的对吗？8级应该是30000
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