本人在sto上班在五月份1号因实际了解贵公司并不寄予加班补偿,本人请了两天假期回家但因家中有事所以延误3天没到公司上班,回到公司询问主管与领导看我情有可原并没有寄予处罚直接算我请假,我开心的上了两天班,但由于家中事情平凡,未请假2天处理家中事情回到公司也没心情上班就直接去辞工,但是主管死活都说我旷工七天没去上班,不给辞工,经过长时间的述说主管再怎么都说我旷了5天,我不知道怎么去争辩 恳请专家帮忙谢谢
劳动纠纷
2014-05-16 22:26:08
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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申请仲裁
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主动辞职是没有经济补偿金的，要有人单位有过错辞职才有，如果你不考虑拿补偿金的，可以寄个辞职信，保留邮寄证据，一个月后直接走
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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