我于3月10在一家公司做保安工作,试用期是3个月《有试用期合同,工资每月2000元,没有社保》。转正后工资每月2400元外加400元社保补贴。我从一上班就正式上岗,公司从未正式和正规培训过,只是每星期一下午利用我们正式下班后一小时草草训练一下《有时还不是训练,是开会以及干其它事情》,5月5日公司突然技能考试说我不及格要罚我100元,我不服与之理论公司就把我开除了,最后我去结工资公司还是要扣我那100元。公司的做法合法吗?我该怎么维护我的权益?
合同纠纷
2014-05-13 10:30:57
共有1位律师解答
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你好，你可以与公司协商解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
