法律咨询

我在一个只有十台机器的电脑绣花厂上班,我们做的产品工价一个月比一个月少。二月份三元八角一万针,三月份三元六角,四月份三元二角。同样的产品,别的厂都没少。减价前老板没跟我们说。发工资的时候我们才知道。我们该怎么办才能让老板把扣掉的工资再给我们。

劳动纠纷

2014-05-12 18:18:25

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22400

我是一家服装厂的工人，工资是记录。每天工作11个半小时。几个

可以向劳动监察投诉及申请劳动仲裁

刘云海律师

广东卓建律师事务所

离婚工资怎么分配？

离婚工资怎么分配？

01:20

年终奖是和工资一起发吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

我们单位说保底3800元一个月，但是我们是计件的。刚进厂的时

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

刘云海律师

广东卓建律师事务所

离婚工资存款归谁？

离婚工资存款归谁？

01:23

汽车违章扣了21怎么办

汽车违章扣了21怎么办

工厂给的计件价格上班11小时不到60元，计时工资也不给。一天

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

我是暑期工人。我们没有签订劳动合同。一开始，我们没有告诉我们

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我在公司这几年中保险三金,节佳日加班费都没有.　因为这件事我

可以申请仲裁.

关于工资的问题

可到税务部门举报。四川成都王良久律师诚为当事人提供优质法

关于工资的问题

谢谢及时解答我的分析对吗？请你指点。《中华人民共和国企

是否有权限冻结职工的工资，因为单位在一起事故处理中不合理的处

公司是否有规章制度,对你进行处罚是否有依据.

请假除了扣除当天的工资外，违法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

实习生劳动纠纷请律师如何收费

法律分析：在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚劳动仲裁

你好，我想问一下解除合同书该怎么写

解除劳动合同书应当写明下列内容： 1、用人单位与劳动者的基本信息 2、劳动者在用人单位工作的时间、部

员工提前离职是否赔偿公司培训费

法律分析：单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要

请问超级市场的收银员是否有法定节假日？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

外卖站点不让员工休息请假

如果外卖站点违反了劳动法规定，员工可以采取以下措施来保护自己的权益：首先，与公司进行协商，要求公司纠

公司业务取消，要进行裁员，公司告知赔偿n，我没有同意，现在通

对公司业务取消和裁员，您有几种常见处理方式：1. 与公司协商达成赔偿协议；2. 寻求法律援助，了解自

培训费多少才能签三年合同

培训费与三年合同的签订需根据具体情况处理。若培训费用较高，可协商签订长期服务合同以分摊成本；若培训费

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

南澳县律师龙湖区律师金平区律师濠江区律师潮阳区律师潮南区律师澄海区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权