公司业务取消，要进行裁员，公司告知赔偿n，我没有同意，现在通知休息等通知，我现在该怎么做
劳动纠纷
2024-05-07 17:55:16
共有3位律师解答
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您应尽快与公司沟通并了解自己的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司业务取消导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同达成协议，公司应提前通知或支付代通知金。若公司未按规定操作，您有权申请劳动仲裁。长时间等待可能影响您的权益，建议及时采取行动。
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公司业务取消后，您应：1. 保留公司通知和相关证据；2. 与公司人力资源部门或法务部门沟通，了解赔偿方案和法律依据；3. 若沟通无果，咨询劳动仲裁机构或律师，准备申请劳动仲裁；4. 在等待期间，寻找新工作机会，减少损失。不同情况下，处理方式可能有所不同，但保护自身权益是关键。
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对公司业务取消和裁员，您有几种常见处理方式：1. 与公司协商达成赔偿协议；2. 寻求法律援助，了解自身权益；3. 准备劳动仲裁或法律诉讼。选择时，需考虑赔偿是否合理、法律支持程度及时间和成本投入。建议优先与公司协商，若无果则寻求法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
