我与公司未签订劳动合同,向劳动局诉讼要求公司支付我二倍工资,现在裁决书在5月3号已经生效了,在劳动管理科都有档案双方都已经收到裁决并有签字认领。并且劳动局开给我开了一份双方认领裁决书证明,公司是派人来领的,不是邮寄到公司,现在问题就是公司不认帐领取了,说档案上那个人早在2014年前就离职公司,说公司没开委托书给此人,因此找到劳动局说要求撤消裁决书生效。并有证明说有此人的离职证明和手印,但我打电话给这人的时候,她说她现在还在职公司上班,我有通话录音证明。以及2014年1月份公司给我们发了一份年刊,上面有公司成员的相片,她就在其中,并且她在4月20日来过我的工作地,有她的签名,她还跟我同事讲她是公司派来调查一些事情的。(当时我不知情她是公司派来的人),劳动局现在说当时公司来人领时没有要求她出示公司派任的委托书,他们觉得理亏,说要撤回我裁决书已生效的事实。并且要执回开给我的那份人高马大取证明,说我即使不交回去,这份证明也是无效的,我想请问律师这样的情况劳动局可以执回开给我的那份证明吗?以及劳动局还能裁决我的裁决书无效吗?还有公司要求裁决书还没生效合理吗?

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