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试用期三个月,聘用合同一年一签,三年合同期满后不再续签。什么意思

劳动纠纷

2014-04-01 08:13:23

你好这是一个普通的条款，按照字面意思理解即可
给你解除劳动合同、。
你好：按约定办理
意思就是和他最长有效期是三年。
你好这是一个普通的条款，按照字面意思理解即可
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13730

即将要去会计事务所实习，然后约定了试用期三个月，试用期内不签

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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合同期满不续签怎么赔

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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和企业签订合同，做满一年三个月，含试用期三个月，如果试用期走

你好！如果劳动合同内容符合法律规定，无论备案与否签订后即生效，劳动合同期限是包含试用期的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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三年合同到期公司不再续签如何处理

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一年合同，三个月试用期，不交社保，到期延长试用期。合理吗？

一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位

签订劳动合同后，试用期三个月内未购买五险，试用期三个月。劳动

如果协商不成，申请劳动仲裁

一年合同试用期

违法，可以投诉

一年合同三个月试用期

可以要求补偿，你可以向劳动监察部门投诉或是申请仲裁。

试用期一个月可以辞退员工吗但是已经签了三年三个月的合同

试用期内用人单位只有在有证据证明员工不符合录用条件的情况下才可以辞退员工，你可以依法要求相应补偿。

签一年合同试用期是几个月？

合同期限3个月以上不满1年的，试用期为1个月；1年至3个年，试用期为2个月。

从员工工资中扣除用人单位缴纳的所有社会保障是否合法？

你好，建议向劳保部门反映情况

公司要求以另一家公司的名义重新签订合同，合法吗？

法律分析：有效。公司方要求员工重新签订劳动合同，是为了规范管理的一种行为，其重新签订的劳动合同除根据

实习劳务合同，不给合同原件怎么办

实习劳务合同不给原件，常见处理方式有：1）与实习单位协商，要求提供合同原件；2）向劳动行政部门举报；

清明学校不放假怎么办？

按学校管理制度处理，由学校给你答复

假期时间不合理怎么办？

你好，具体是什么事情

不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

我公司有个临时的司机，每年4月-10月在我单位开车，现在离职

劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成

在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同？

还没有毕业签订的三份协议，请沟通下

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