法律咨询

您好！咨询一个问题，我在公司工作几年，在公司的职务是司机，工资3500，进去的时候跟公司签了劳动合同，上个月我辞职，公司以绩效奖金的理由扣了我1800块钱，而这条理由在劳动合同中并未说明。扣钱理由只是当月在公司出了个书面通知，这样的案例去劳动局上诉成功的几率有多大？

劳动纠纷

2014-03-22 08:28:24

1,要看你的工资是否明确是3500，若是，公司不能扣的。
不出意外肯定是胜诉的
可以申请仲裁
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