律师你好!我已经在同一家企业工作超过十年了,到今年六月底合同即将到期,问下如果企业拒绝帮我签订无固定期限劳动合同(前提是在我先提出签订无固定劳动合同的情况下)该如何支付我赔偿金。按照劳动合同法是双倍赔偿。我是01年进这家企业的到今年六月底正好是13年。是不是该赔我26个月的工资?还是08年以前有一年算一个月,08年以后有一年算两个月?另外此企业是国有企业有很强的政府背景,如果和其打官司要求赔偿能不能赢?我交的所有养老,医疗保险,和住房公积金,劳动局官方网站都有备案,工资条也是每月都存好的。在此证据确凿的情况下能不能同此企业打官司?
劳动纠纷
2014-03-01 19:34:59
共有3位律师解答
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1、依《劳动合同法》87条规定：应该是赔偿25个月（不满半年赔半个月工资）。你再算下？2、你担心可理解，目前中国确实存在类似情况。但担心不是事实，维护合法权益是法律赋予每个公民的权利。需要帮助，可电。
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可申请仲裁，建议即使委托律师处理。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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可申请仲裁，建议即使委托律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
