2013年1月20日入职,2014年1月19日合同到期,期满后,公司未找我续签合同,2014年2月10日,公司口头给我降职降薪,我没有同意,后公司给我发了一个EMS,说要我在收到通知的当天续签合同,否则,视为我自动离职。我打电话公司老板要求续签,可老板电话里答应马上来续签,可直到今天也不拿合同来签,也不见面。2014年2月13日还找人顶了我的工作,拿走了我的办公资料和更换了我的办公柜的钥匙。我很无助,但我还是照常上下班,可到了2014年2月18日,保卫人员不让我进公司,求求大家帮帮忙,我该怎么办才好,如不去上班,会以旷工开除我或自动离职处理?急。。。。
劳动纠纷
2014-02-25 13:35:31
共有2位律师解答
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你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 -
申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
