律师： 你好！我向你请教个问题：我跟单位签了3年合同，现在由于个人原因，想辞职，但合同中说试用期包含在劳动合同期内，至今未得到正式录用通知；合同中有“乙方提前解除合同，如果造成甲方损失，则乙方应另行赔偿甲方实际损失；损失赔偿如果难以计算，按照不低于合同解除前六个月的全部工资收入的标准向甲方赔偿，但甲乙双方协商一致解除合同的除外”，我该怎么办？要赔偿违约金？
劳动纠纷
2014-01-27 13:01:08
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劳动合同是不允许约定违约金的，除非用人单位对你支付了培训费用，约定是无效的，只要你提前一个月向单位辞职就可以了，违约金的约定法律上不支持，有不明白的问题可以电话咨询我
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试用期内可以随时提出解除合同，造成损失无证据无需赔偿。
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你好，是没有违约金的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
