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你好,我与扬州一家公司签订了劳动合同,明年到期,由于公司与其他单位有项目合作,又与我签订了一份劳动派遣合同,合同中规定如果我在5年内离职,需要支付违约金10万元,现在我向公司提出了离职,我想请问,这个违约金规定合法么,我没有接受公司专项培训,也没有违法竞业协议。

劳动纠纷

2013-12-19 09:41:27

这个违约金是违法的，不用支付
这是不用支付的
不用支付。
这个违约金是违法的，不用支付
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合同违约金上限

2008年7月，我与公司签订了劳动合同，其中一份是约定的3年

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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公司合同违约金合法吗

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签订劳动合同可以违约吗

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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

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公司合同违约金合法吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

关于劳动合同以及违约金

公司变更劳动合同需要双方同意。单方变更违法。如果拒绝离职或降薪，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

劳动合同违约金

要看具体情况。。。。。。。。。

关于劳动合同违约金

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劳动合同与违约金

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