法律咨询

在单位工作满25年且距退休年龄不足5年可补偿多少

劳动纠纷

2013-12-03 21:17:37

你好，你在单位已经工作了25年，你和单位已经建立了无固定期限劳动关系。如果你现在和单位解除劳动关系，单位需要根据你的工作年限支付经济补偿金。2008年后，每工作一年，支付一个月工资标准的经济补偿金。
自己离职，没有任何赔偿，公司非法解除，支付赔偿金，协议解除的，支付经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保必须连续缴交满15年吗

在单位工作满20年了，可以补偿几个月？

你好。《劳动法》规定:支付经济补偿金的标准:工作一年支付一个月的工资，最高不超过12个月

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

二手房可以贷款30年吗

二手房可以贷款30年吗

02:06

按揭买房的不动产证办理流程

按揭买房流程

按揭买房的不动产证办理流程

绑架罪认定金额是多少钱

绑架罪认定

绑架罪认定金额是多少钱

距离法定退休年龄不足5年如何经济补偿

已经达到法定退休年龄的，公司应该终止劳动合同，对于经济补偿金的问题，目前劳动法和劳动合同法还没有具体

戴雪静律师

上海申伦（天津）律师事务所

商品房40年产权到期怎么办

商品房40年产权到期怎么办

01:17

公司变更名称说明函

公司名称核准

公司变更名称说明函

经济性减员，工作满15年，且距退休年龄不足5年，能否获得2N

按工作年限，一年补一个月工资。

连续工作满15年，距退休还有3年，单位让下岗合法吗

要看具体情况而定，正常情形是违反劳动法律的。

看你辞职的原因，一般是有补偿的。如需要帮助可以电话联系。专业劳动争议律师为你服务。

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？

您好，建议向劳动局投诉处理的

还没签劳动合同。辞职需要多长时间？

这个是申请劳动仲裁为好

假如我辞职了，工厂不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

如果在放牛期间发生事故或死亡，我是不负责任的，这份合同有效吗

合同是否有效的标准是以真实签字为准，而非份数为据

请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动

合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

退休人员劳务合同样本

劳务合同 324

退休人员劳务合同样本

学校离退休人员返聘合同范本

合同范本 324

学校离退休人员返聘合同范本

厦门退休人员聘用合同范本

聘用合同 324

厦门退休人员聘用合同范本

教师休病假申请书

合同范本 324

教师休病假申请书

教师病假申请书

常用文书 324

教师病假申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

香洲区律师斗门区律师金湾区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权