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工伤治疗期间单位要我补假条,还扣了我的工资,单位这样做合理吗?

民事相关

2013-09-22 09:14:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位违法加班怎么解决

我生病住院六天，单位扣我五天工资，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动法迟到扣工资规定

劳动合同纠纷 20265

我休年假了结果单位扣了我82*10天的工资，这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工伤九级，辞职后公司要求扣除工伤休假期间给发的工资，这个要求

你好，工伤期间公司应该支付全额工资，可以申请劳动仲裁

如果一个月工资才1300元，那么请两天假单位要扣250元，这

如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请假会扣除技能工资和绩效奖金；如果没有相关规定，且劳动

是公司原因要求歇班的,这样扣我的工资合理吗?

因时间问题，如有此类咨询请直接与陈律师联系。电话022-81165981

现劳动局不认定为工伤,在休息期间,单位扣了我的奖金,并且说叫

工伤是指由于工作中的危险因素所导致的伤害，您所受到的伤害很难认定为工伤。李正坤律师咨询电话:13

我因为工伤住院一个多月.现在公司只给我基本工资,没有给我发奖

请问:单位有权私自决定扣除我的全部工资 ,股金来抵这笔损失款

你好：你单位的做法是违反劳动法的。

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