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员工盗取公司资料被发现如何处理?该员工称是为了处理客户投诉

劳动纠纷

2013-08-23 11:42:25

1、情节严重的，可以报警处理；情节轻微的，可以按照公司规章制度进行处理；
2、可以先让员工写一个自我检讨，视情节严重进行不同处理。
报警，保留证据，然后解除合同
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