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公司很多次更改员工工资方式。并不给予双方协商,强制施行。这次变相更改不给加班工资,已经为公布就先施行,并不双方协商,强制施行。我们公司11位员工全部给了辞职申请单走人,公司要我们一个月才能走,说不然就是矿工辞退。

合同纠纷

2013-08-07 22:59:39

可以申请劳动仲裁

追问：我们昨天走的，等他辞退通知来了在申请仲裁吗？而且昨天刚走就把我们的公司内部OA注销了。我们写过申请了，而且他们的更改工资方式也违反了劳动法把。
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