我在一家物流公司上班,一个月上班372小时到384小时老板面试我的时候说是一天工作8-10小时,每周休息一天,超出时间算加班。现在每个月没休息,一天12小时工作时间。15天夜班15天白班。白班转夜班要上24小时,现在上班一个多月了也没有和我签订劳动合同,而且发工资的时候说没加班,没休息。底薪3500.就发了3266元,说我3号上的班,2天没上。您看我该如何处理这件事?现在我已经辞职了,做到月底。我现在就不想干了。他必须要让我做到月底?
合同纠纷
2013-07-16 07:49:56
共有2位律师解答
-
辞职后主张加班费，你现在搜集你上班时间的证据，这个很重要。追问：请问下，我今天已经向我们老板打电话了，应为他很少在现场。那我是发工资的时候向他提加班飞还是怎么样呢？我们上班的地方是有24小时监控的。
-
申请劳动仲裁维权，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
