这是平常没有法定节假日的工作时间，法定节假日也是一样的要上240小时，虽然有假，也休过。就比如国庆期间，六天假也休了，可是却上了十二天的十二个小时，2日和3日上了这两天却上了十二个小时，公司也没有给我们发放加班工资。请问这样上班，应该怎么样算加班时间？
其它综合
2011-04-03 19:34:45
共有1位律师解答
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法定节假日是一定要给3倍工资不能补休的。按工作时间计算时薪的3倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
