我妈妈今年50周岁,在单位工作12年了,已经退休,并办理的相应的退休手续,一个月前妈妈患上了脑梗,现在一直在家休息,今天单位以挂号信的方式寄给我妈妈解除聘用通知书,我妈妈想咨询一下,这种情况是否可以申请公司赔偿。并且12内公司没有给员工任何的取暖费和防暑降温费。
劳动纠纷
2013-05-16 21:54:11
共有6位律师解答
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退休人员与单位之间是劳务关系而非劳动关系，不受劳动法保护。无需支付经济补偿或赔偿金
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退休之后就和单位不是劳动合同关系。
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单位行为违法
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