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2012年5月15日入职,2013年4月初公司和我单方面解除合同,让我立马离职。公司应该怎么补偿。我没有违反公司规章制度和其他的事情

劳动纠纷

2013-04-03 12:34:40

如果是合同还没有到期属于违法解除劳动合同，可以要求支付双倍的经济补偿金。有需要可以电话联系我们
你好，公司违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿金，欢迎来电咨询。
至少补偿工龄工资与代通知金
公司应支付两个月的工资作为赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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