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在试用期间请了2天假,因之前在同事面前提过不想干了,后来领导知道了,就在我请假期间招了一个新员工,之后打我电话我没接,之后发我短信叫我去交接一下我没去,后来我在公司上班14.5天1000多的工资一毛没给我,请问我如何维护自己的权益

劳动纠纷

2013-03-21 14:22:26

收集上班的证据，向劳动监察部门投诉，或申请仲裁

追问：我有在公司的考勤卡，还有就是劳动局和他们都是一伙的，到时他们说是我主动辞快工走的，不给我钱怎么办，我能拿到钱的几率多少
你好，可以到劳动监察大队投诉公司克扣工资。
应支付工资。
劳动部门投诉。
可以向劳动监察大队或向我投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7475

工人请假五天后，没有来上班，打电话通知，发短信，没有回复，然

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在电子工厂工作，前几次请假打电话请同意，后来因为工作的特殊性

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我在一家公司签订了两年的劳动合同，今年4月合同到期一次

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试用期离职不给工资

学校应当发给半个月的工资。你可以到劳动监察大队投诉。请点击采纳。

关于试用期辞职公司不给工资.

你可以申请劳动仲裁。

试用期辞职不给结算工资

可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁

试用期离职的工资

试用期提前三天跟单位提出就可以离职。已经工作的时间应当获得报酬。

怎样计算年假的工作年限？

你好！一般按照实际工作年限计算，如果中间有间断，另行计算

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您好，合同当中具体是怎么规定的

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