法律咨询

2004单位效益不怎么好,自己要求不干了单位给签的自动离职我们是股份制单位请问有失业金吗?

劳动纠纷

2013-02-03 13:06:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自动辞职可以领失业金吗

现在我自己想辞职不干了，可单位说签无固定期限合同没有失业保险

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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老员工被各种理由逼走，请问如果我忍受不了，自己辞职能领到失业

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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我是合同未到期自己辞职的，但在该单位已工作了十年。请问下我能

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

但是单位说不给，说我超三个月了不给，又不是我自己辞职不干，请

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

矿工算不算自动离职？谢谢！

是两回事。

怎么算自动离职？自动离职，没有赔偿！怎么处理？

自动离职是你单方与公司解除劳动合同。如你所述，不属于自动离职，属于公司单方与你解除劳动合同，你有权要

如果本月6号自动离职后上个月的工资有没有发

应当发，按时结算

关于自动离职

适用期间你应当提前3日通知单位解除合同，你不需要承担任何责任。单位应当支付你半月工资。

我是一名应届毕业生，和一家央企签订了三方协议，请问还要交违约

需要依据协议内容执行

离职两月后，单位又给多发一千多奖金怎么处理

若确认奖金为多发，建议如下处理：首先与单位人事或财务部门联系，了解奖金发放的具体情况；其次，根据单位

我已经提前向直接领导请假回家了，现在被告知休假天数视为旷工，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

是否以考核分数不达标为由，扣工资合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

老板说有三个月的保证金。三个月后，我只依靠佣金。现在我要辞职

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

你好，请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪？

流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件： 1、休假要提供流产的医院证明； 2、另外要提供符合计划

不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

我公司有个临时的司机，每年4月-10月在我单位开车，现在离职

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