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我单位员工,工作3年,现由于其3年的工作单位不再与我公司签订合同(客观情况发生重大变化),我公司要求其与新单位签订合同,他要求与公司签订无固定期限合同。请问:是否应该签无固定期限合同
合同纠纷
2013-01-04 11:28:39
共有3位律师解答
第一次你们签的合同期限是多久、如果三年内签了两次固定期限合同、那么这次应该签定无固定期限合同。
无固定期限合同是对员工最大的保护,可以签的,
1、不属于法律规定应当签署无固定期限劳动合同的情形
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