今年7月9日进了一家药店公司,并与公司签订了3年的合同,包括3个月试用期(7/10~10/8),9月20日查出怀孕并告知公司,公司得知后就说要给调到一离家很远的门店“帮忙”,并降低工资,要么就自己离职。这几天都在跟公司领导谈这个事,按现在情况看,也不想再呆在这家公司了,只想争取回属于我的权益。只是这一失业,不仅没了工资,连生育保险也没了。请问如果公司辞退的话,该公司该赔偿多少? 另,因这份工作是一“朋友”介绍进去的,怕事情搞大了会影响到该朋友(在该公司当一领导),所以现在还在考虑是否要通过仲裁解决。 盼求指点!十分感谢!
民事相关
2012-09-27 17:01:32
共有2位律师解答
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您好。如果公司违法解雇的，您可要求公司支付经济赔偿金（1个月工资），并赔偿您怀孕期、产期及哺乳期的工资损失。如果公司不解雇您，只是克扣您工资的，您可到劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资。
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可直接要求产假待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
