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刚来公司8天因为旷工一天，便被解雇，还要扣三天工资，我可否要求赔偿工资

劳动纠纷

2012-06-06 12:33:30

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无故辞退员工应该怎么赔偿

我请假旷工一天，工厂要扣我三天工资，这样合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

合同的权利义务终止 1947

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在公司开了27天车祸，老板扣了工资，这几天的工资可以要求我工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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公司开除赔偿金怎么算

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需要提前回家几天，请假多次公司不允许，公司就以旷工，直接开除

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

公司制度旷工，一天扣三天工资。我提出公司离职后能否扣除我的工

您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。

无正当理由辞退

你好 1.你的这个情况，按照公司的相关规定，公司的处理是合理的，但是既然责任不在你，你有权向有过错

无正当理由辞退员工

你只要提供你和该企业事实劳动关系成立的证据，该企业就应当支付你自应签订劳动合同而没有签订的双倍工资，

无正当理由开除

您好！【1】可以先协商解决，并收集相关的证据材料；【2】不成可以向劳动监察部门投诉或直接向劳

公司无正当理由开除员工

1、公司如无法定理由不能随意辞退员工，因属违法解除劳动关系，你可有权公司赔偿你一个月工资的损失；

如果公司解雇我，会有赔偿吗

看协议中是怎么约定的

在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？

你好，建议去劳动部门投诉

大学实习生是否被学校扣工资违法？

您好，实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗？如果发了纸质文件，您可以进行维权

本人与公司签订了实习协议。是否意味着有3000英镑的罚款？有

大四期间确属实习期间，公司签订实习协议是合法的

无论用人单位如何做尘肺病鉴定

法律分析：如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构

我还在试用期（国家规定是试用期离职要前三天提出就行）但是和公

你好，提前三天提出是没有问题的

但没有考取社会上的高级技术，且公司职位也只是只是组长，如果他

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

按第39条解除劳动关系对个人日后有什么影响？

法律分析：解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，

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