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2010年3月12日,本人因违反计划生育受到单位降薪级工资二级的处理;2012年3月16日,经过本人的争取,单位撤销了上述处理决定,问降了的薪级工资二级是否应恢复,没有加的工资是否应补加?

损害赔偿
2012-05-17 21:51:51
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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