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已与单位签订无固定期限劳动合同，现在需要到另外一单位签订劳务派遣人员，可否拒绝。

合同纠纷

2012-04-13 13:26:54

可以拒绝劳务派遣
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企业如何订立劳务派遣合同

已经签了无固定合同，单位要让我们与另一家人力资源公司签劳务派

法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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劳务派遣合同的种类和期限如何确定

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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已经签了无固定合同，单位要让我们与另一家人力资源公司签劳务派

对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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我是劳务派遣工，被劳务公司派遣到一家用工单位，我能要求和这家

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作

（属于劳务派遣）现在可否要求和用人单位签无固定期限合同，不和

劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。

单位可以解除无固定期限劳动合同把我们推给劳务派遣公司吗？

无固定期限劳动合同无正当理由不能解除。

劳务派遣能否签订无固定期限合同

我认为单位与劳务派遣公司在规避法律，可申请确认与劳务派遣公司签订的劳动合同无效，确认与原单位存在无固

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能否要求单位签定无固定期限劳动合同

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单位拒绝与其签订无固定期限劳动合同

申请劳动仲裁，要求与单位签订无固定期限合同。

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合同中加盖两个单位公章合法吗？

您好，结合具体情况判断

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你好，可以向平台投诉处理

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具体的法律意见可以找律师沟通

无固定期限劳动合同最新范本

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