您好：我在一家公司做司机工作，有签正式的劳动合同，但是公司今天早上突然告诉我说从今天起我已经停职了，没有任何书面文件只是口头告知。说我让我在停职期间处理完自己在公司的账务，接下来可能是辞退。请问这样合法吗？因为我跟公司的人事部门的领导有过争吵，他现在专门整我，我该怎么办？
劳动纠纷
2012-02-17 18:12:00
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如果公司辞退你，必须支付双倍的经济补偿和另外一个月的工资
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你好，必须支付双倍的经济补偿和另外一个月的工资。
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如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿； 如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿； 如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。 如果双方未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的，单位应支付你11个月的经济补偿； 如果未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你12个半月的经济补偿； 如果未签订劳动合同，单位无故解除劳动合同的，单位应给你14个月的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
