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以合同期满为由能否将50岁的员工辞退合法吗
合同纠纷
2011-02-20 23:28:28
共有2位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
无原因辞退,需要公司按年资赔偿
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