你好，我想问一下，公司托欠我们5个月工资，当时说是公司资金紧张，后来又开了几个月的，但是现在还欠5个月的，而且现在要和员工解除合同，欠员工的工资说是公司打欠条。还有在公司工作期间公司没有给员工交纳社会保险，现在按比例算一下，也打欠条给员工，还有解除合同的补偿款也要打欠条。我想知道公司这样做可以吗？员工的利益怎么保证啊？谢谢大家支持！
劳动纠纷
2012-01-08 09:07:50
共有3位律师解答
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你们有权拒绝接受欠条。你们可以去单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位支付现金。
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. -
直接申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
