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公司欠员工工资及社保补偿金该怎么办?

2012-01-08 06:56:13
你好,我想问一下,公司托欠我们5个月工资,当时说是公司资金紧张,后来又开了几个月的,但是现在还欠5个月的,而且现在要和员工解除合同,欠员工的工资说是公司打欠条。还有在公司工作期间公司没有给员工交纳社会保险,现在按比例算一下,也打欠条给员工,还有解除合同的补偿款也要打欠条。我想知道公司这样做可以吗?员工的利益怎么保证啊?谢谢大家支持!
有4个类似问题
律师回答(3个)
  • 采纳答案
    梁微律师

    梁微律师

    回答数: 546    好评数: 1
    你们有权拒绝接受欠条。你们可以去单位所在地的劳动监察部门投诉,要求单位支付现金。
    2012-01-07 13:29:15
  • 罗春苗律师

    罗春苗律师

    回答数: 3319    好评数: 135
    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
    2012-01-07 12:54:21
  • 孙刚律师

    孙刚律师

    回答数: 9224    好评数: 57
    直接申请劳动仲裁
    2012-01-08 09:07:50

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