本人于去年和现公司续签了3年的劳动合同，可是本月刚得知，公司有意要解聘我，请问如果公司以提前1个月的形式通知解聘我，我能得到多少赔偿？如果我不同意解聘，公司能单方面解除劳动合同吗？ 注：本人在现公司已经工作7年，期间无任何不良行为
合同纠纷
2011-12-18 16:18:21
共有3位律师解答
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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你好，无故解除，双倍经济补偿。
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公司要赔偿你14个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
