法律咨询

律师你好，在没有任何过错的情况下，公司可以任意调整工作岗位或工作地点吗，也可以降薪吗？（合同为2650元/月，中途工资涨到了3250元/月）降到2650元合理吗？

劳动纠纷

2011-11-24 09:16:28

你好，需经劳动者同意才能更改合同约定的岗位及工资，涨薪后再降薪也是变更合同内容，需要你同意。
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公司无故调岗降薪怎么办

公司应调整部分人员的岗位，在合同期内（合同中未写具体岗位），

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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项目解散后，公司要把我调到其他项目同工种的岗位。工作地点没有

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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在下列情况下调岗降薪才算合法：用人单位与劳动者协商达成一致；双方采用了书面的形式；均在合同上签字盖章

你好，在实习期间，公司的月薪突然减少了700英镑。情况如何？

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要根据公司的制度,你与公司的合同约定,以及这笔补贴的性质等具体情况来判定,公司是否违法降薪.

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可以不加薪，但是非经协商一致不能降薪

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