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我已经提前一个月递呈了辞职报告，但公司领导以没人接手我的工作为理由不让辞职。今天已到期，如果直接走人是不是属于自动离职。

劳动纠纷

2011-11-19 12:59:21

建议最好不要直接走人。
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试用期辞职公司不让走怎么办

我是4月7号提出的离职申请，现在已到期，但公司现已没找到人接

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期满是自动转正么？

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我已经提前30天提交了离职申请，领导也批准了，但是离职日期还

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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我向医院提前一个月提交了辞职信，现在一个月时间到了，还没给我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我已经提前三十天向公司提出辞职，写了辞职申请表，公司以没招到

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

辞职不批怎么办

提前三十天书面申请离职。。。。。。。。。。。。。。。。。。

辞职不批怎么办

应当提出书面辞职，履行此手续后，公司不批准即是公司的责任。需要提供证据申请仲裁

辞职不批怎么办

可以电话咨询，

辞职不批怎么办

版主解答：看你的劳动合同和哪个公司签的。肯定有办法解决。你可以立即离职

不给我们合同，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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但他想扣我半个月的工资。这合理吗？

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变更工作地点的，用人单位可以和劳动者协商；如果劳动者不同意的话，可以解除劳动合同，以“用人单位未按照

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你好，搜集你加班的证据，然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职，要求支付加班费

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劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动

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