你好!我是宜丰的一名工人,我在一家陶瓷厂做了11个月了,我在9月1号跟公司说要马上走,公司说急辞要扣一个月工资,我就没有急辞,按要求提前一个月提交辞职申请,9月2号我就交了辞职申请,辞职申请表上要有主任\'生产办\'人事\'的人签字.现在主任是9月2号签的,生产办是9月16号签的,而人事是在9月30号签的.我在表上写的是10月1 号离职的,现在时间到了,我去做交接手续,厂里却说9月份后的辞职不能批,不给我做交接,不给我结算工资,要走就要等到二线开工了才可以,可我现在有事,我要去学汽车驾驶,要走却走不了啊!像这样的情况我该怎么办,???????????????????????????????? 我想去劳动局但现在是国庆没人上班,现在只好求助于你了! 再有就是,如果我要求法院仲裁,需要什么条件,要怎么去做啊? 我现在从10月 1号没有去上班了 ,事情又没有批,他算我旷工,是合法的吗,?合理吗?
合同纠纷
2010-10-02 14:54:37
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应当提出书面辞职，履行此手续后，公司不批准即是公司的责任。需要提供证据申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
