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您好！因种种原因进这家公司时没有签劳动合同，从入职到被辞退刚好6个月有余。入职也未办理任何手续，每次工资是通过老板银行账号转款或现金发放。因工作性质特殊，也没作考勤记录。但是公司为我买过社保，请问我这种情况是否可以按双倍工资赔偿？谢谢

其它综合

2011-10-19 17:36:22

可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资及辞退赔偿金.到社保部门打印社保清单可以作为劳动关系的证明。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取合法权益。
可以要求支付未签劳动合同双倍工资,并要求解除劳动合同的赔偿金或经济补偿金.
可以要求双倍赔偿，如果需要律师提供帮助，可以来电进行咨询。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
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